En lyckad förändringsprocess? 1999 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Vår C-uppsats handlar om det förändringsarbete Göteborgstidningen GT gick igenom, då de flyttade sin verksamhet från Hisingen in till centrala Göteborg. Vi har inriktat oss på att ta fram de anställdas uppfattning om förändringsprocessen, före, under och efter. Utifrån sju kvalitativa intervjuer kunde vi märka en mycket positiv attityd till förändringen. Anmärkningsvärt är att vissa negativa faktorer som uppstod i och med flytten, verkar ha förtagits av det positiva. I teoridelen och analysen har vi främst utgått från Bolman & Deals teori om “Human Resources Management” samt utifrån Bosse Angelöws teori om det goda förändringsarbetet.

Place, publisher, year, edition, pages

1999.

Keywords [sv]

förändringsprocess

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8684Local ID: U2785OAI: oai:DiVA.org:hh-8684DiVA, id: diva2:363772

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 111 hits