Utvärdering av Garudas Profilanalys i samband med rekrytering i Sölvesborgs kommun 1999 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med denna utvärdering har varit att samla kunskap och ge en överblick över tester, och genom använding av intervjuer med personer som blivit testade med Garudas Profilanalys i rekryteringssyfte, intervjuer med “användare” av testen samt en enkät, beskriva deras upplevelser kring att ha blivit testade med ett av Sveriges för nuvarande mest använda personlighetstest. Frågeställningen har här varit hur de upplevde det att bli testade samt om de upplever att de egenskaper som testades motsvarade deras egen självbild och egna arbetsuppgifter. Resultatet tyder på att de som testats är positiva till Profilanalysen.

Place, publisher, year, edition, pages

1999.

Keywords [sv]

personlighetstest, rekrytering, personliga egenskaper, Goffman, Cooley, Mead

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8635Local ID: U2735OAI: oai:DiVA.org:hh-8635DiVA, id: diva2:363723

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 105 hits