hh.sePublications
System disruptions
We are currently experiencing disruptions on the search portals due to high traffic. We are working to resolve the issue, you may temporarily encounter an error message.
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapet och dess utvecklingsmöjligheter: Åsikter och tankar hos ledarskapsutvecklare och chefsrekryterare
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
1999 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna studie är att undersöka åsikter och tankar hos ledarskapsutvecklare och chefsrekryterare vad gällande ledarskap och möjligheten att utveckla detsamma. Detta för att se vad dessa personer ansåg om ett så komplext fenomen som ledarskap; går det att utveckla, och i så fall hur? Intervjuer genomfördes med fem stycken ledarskapsutvecklare och fem stycken chefsrekryterare, där intervjun var av öppen karaktär och tog form av ett samtal. Resultatet och analysen av intervjuerna visade att ledarskaputvecklarna arbetar enligt ett sätt som bör vara lämplig för inlärning av ledarskap, de arbetar mycket med upplevelser och reflektioner i lärsituationen. Även erfarenheter betonas kraftigt i inlärningssituationen, och detta är något som samtliga informanter menar är viktigt för att utveckla ledarskap. Samtliga tio informanter menar alltså att ledarskapet är utvecklingsbart, dock hävdar åtta av tio att arvet och den tidiga miljön spelar en stor roll i ledarskapet. Vidare nämner samtliga chefsrekryterare och merparten av ledarutvecklarna att självinsikt, att känna till sina starka och svaga sior, är viktigt i ledarskapet och framförallt i utvecklandet av detsamma. Även social kompetens anses av de allra flesta som grundläggande i ledarskapet.
Place, publisher, year, edition, pages
1999.
Keywords [sv]
ledarskap, ledarskapsutbildning, läroprocesser, vuxenutbildning
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-8602Local ID: U2698OAI: oai:DiVA.org:hh-8602DiVA, id: diva2:363689
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 233 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf