Den centripetala kraften: En studie av vad individen vill få tillgång till genom en anställning vid ett kunskapsföretag 1999 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Vi menar att alla företag har resurser som de anställda vill komma åt. Vi vill med denna uppsats undersöka vilka resurser dessa är. Problemformuleringen som vi valt att använda oss av lyder: “Vilka resurser vill individen få tillgång till genom en anställning vid ett företag? Samt på vilket sätt kan företaget förbättra dessa resurser?” För att svara på vår problemformulering har vi använt oss av en kvalitativ undersökningsmetod. Vi har samlat in empirisk data med hjälp av djupintervjuer. Dessa intervjuer har vi genomfört på ett relativ nyetablerat dataföretag som expanderar kraftigt. Den empiriska datan har vi sedan analyserat med teorier av Olofsson & Sjöström, Jurgen Habermans och P-E Ellström. Vi har kommit fram till att de resurser individen först och främst vill få tillgång till genom en anställning är personligt utveckling och gemenskap. Viktiga saker för företaget att titta på och eventuellt förbättra för att tillgodose individens personliga utveckling och behov av gemenskap är bland annat möjligheten till kompetensutveckling, ledarskap, ett effektivt informationssystem och utvecklande arbetsuppgifter. Vi har även satt in vår undersökning i ett makroperspektiv genom att koppla respondensernas svar till de samhällsproblem Beck menar produceras i riskasamhället.

Place, publisher, year, edition, pages

1999.

Keywords [sv]

kunskapsföretag, utveckling i arbetslivet, ledarskap, risksamhället

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8601Local ID: U2697OAI: oai:DiVA.org:hh-8601DiVA, id: diva2:363688

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 36 hits