En kartläggning av styrelsebanker: Ett alternativ för kvinnor? 1999 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Historiskt sett har det inte funnits eller rekryterats många kvinnor i styrelser som externa ledamöter men på senare tid har man insett fördelar med en blandning av kön, ålder och etniskt ursprung. Detta kan hjälpa företaget att närma sig en sina intressenter och uppnå ett bättre resultat. Därmed blir det intressant att studera problematiken kring varför det fortfarande är få kvinnor i styrelser och hur kvinnor enklare ska kunna rekryteras dit. För att ge kvinnor möjlighet® att rekryteras som externa ledamöter till styrelser finns det ett antal tillvägagångssätt, däribland mentorverksamhet och styrelsebanker. Syftet med uppsatsen är att beskriva och kartlägga olika styrelsebanker, för att analysera om dessa kan vara ett alternativ för kvinnor att bli rekryterade till styrelser som externa ledamöter. I den teoretiska referensramen behandlas tidigare utsagor i styrelser. För att kunna svara på problemställningen har vi valt att använda oss av en kvalitativ undersökningsmetod med personlig intervju,och intervjuer via telefon, e-pst eller vanlig post. I analysen sammanställs kartläggninmg av de undrsökta styrelsebankerna. Vidare analyserats materialet i diskussinsform under följande teman; varför finns det så få kvinnor i styrelsen? Varför är det så viktigt med kvinnor i styrelsen? Rekrytering av kvinnor till styrelser,. Sedan följer en jämförelse mellan deolika styrelsebankerna under två punkter som kallats hantering att attityder för att avgöra om och i så fall vilken av de undersökta styrelsebankerna är ett alternativ för kvinnor. Uppsatsen avslutas med en lite djupare diskussion med egna värderingar. Vår slutsats är att styrelsebanker är ett alternativ för kvinnor.

Place, publisher, year, edition, pages

1999.

Keywords [sv]

Styrelsebanker, kvinnliga styrelseledamoter

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8436Local ID: U2440OAI: oai:DiVA.org:hh-8436DiVA, id: diva2:363522

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 55 hits