hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Faktorer som påverkar det intellektuella kapitalflödet i små IT- företag
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
1999 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]
Sveriges utveckling från jordbrukssamhälle till industrisamhälle till tjänstesamhälle har inneburit att företagsstrukturen idag består av många företag som har kunskap som sin allra största tillgång. Dessa kunskapsföretag är beroende av hur väl företagets intellektuella kapital sköts. Det intellektuella kapitalet består av humankapitalet och strukturkapitalet. Humankapitalet kan beskrivas som företagets själ där centrala begrepp är kompetens, attityd och intellektuell rörlighet. Strukturkapitalet är mer konkret och består av både det som företaget har synligt i form av dokumenterat material, t ex manualer, kundregister, rekryteringsrutiner, och det som är mer abstrakt, t ex image, varumärke och ledningsstil. Det är alltså sådant som företag kan kontrollera och ofta äga. En stor del av dagens kunskapsföretag är verksamma inom IT-branschen där utvecklingen går mycket fort framåt och företagen är beroende av hur det intellektuella kapitalet sköts. Slutar en nyckelperson i ett IT- företag utan att personens kunskaper är integrerade i företaget försvinner en stor del av företagets totala kompetens. Litteraturen visar också att det är de s k dolda tillgångarna som inte framgår vid traditionell redovisning, som utgör grunden för att många företag ska kunna generera en framtida ökning av det finansiella kapitalet. Det är alltså samspelet mellan och inom human- respektive strukturkapital där det finns interna och externa faktorer som påvekar hur effektivt det totala intellektuella kapitalflödet är i företaget. (forts.)
Place, publisher, year, edition, pages
1999.
Keywords [sv]
Humankapital, strukturkapital, intellektuellt kapitalflöde
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-8325Local ID: U2291OAI: oai:DiVA.org:hh-8325DiVA, id: diva2:363410
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 30 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf