hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad tycker personalen?: En undersökning om personalpolitik och vilka personalpolitiska områden daghemspersonalen i Ängelholms kommun tycker är viktiga
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
1998 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Under hösten 1997 har man på personalkontoret i Ängelholms kommun arbetat med att revidera kommunens personalpolitiska program. Efter att vi studerat kommunens dåvarande personalpolitiska program blev vi intresserade av att undersöka vad de anställda i barnomsorgen tycker är viktigt i personalpolitiken. Uppsatsens problem formulerades: Överensstämmer de personalpolitiska områden daghemspersonalen i Ängelholms kommun anser viktiga, med de personalpolitiska områden de upplever att arbetsplatsen prioriterar? Under uppsatsarbetet har vi använt oss av två olika undersökningsmetoder. En förstudie i form av en enkät skickades ut till samtliga anställda på daghemmen i kommunen. Förstudien följdes upp med de intervjuer som utgör vår huvudstudie. Vi intervjuade två daghemsföreståndare och fyra daghemspersonal. Huvudstudien delades in efter tre teman: personalpolitiska områden, påverkan/inflytande och kommunen som arbetsgivare. Vårt material visar att daghemspersonalen främst prioriterar arbetsmiljö och kompetensutveckling bland de personalpolitiska områdena. Daghemspersonalen upplever att de har möjlighet att påverka personalpolitiken, såväl som den egna verksamheten.
Place, publisher, year, edition, pages
1998.
Keywords [sv]
personalpolitik, personaladministration, inflytande
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-7673Local ID: U1578OAI: oai:DiVA.org:hh-7673DiVA, id: diva2:362738
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 18 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf