Transformation: Ett nytt ledarskaps påverkan på företagsanda och arbetssituation 1998 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Denna uppsats handlar om hur ett nytt ledarskap påverkar företagsandan och arbetssituationen för platschefer och anställda under det att företaget befinner sig i en transformationsprocess. Syftet med transformationsprocessen är att stärka varumärket och förbättra ekonomin eftersom företaget gick i konkurs för drygt ett och ett halvt år sedan. Då fick Föreningsbanken allt ägande och tillsatte en ny ledning.

Place, publisher, year, edition, pages

1998.

Keywords [sv]

krav, kontroll, ledarskap, arbetssituation, företagsanda, attributionsstilar

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-7661Local ID: U1564OAI: oai:DiVA.org:hh-7661DiVA, id: diva2:362726

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 151 hits