Kvinnligt ledarskap: analys av ledarskap i näringslivet. 1997 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats har varit att kartlägga, beskriva och analysera fenomenet kvinnligt ledarskap i näringslivet i relation till teorier om makt, organisation och kvinnors svårigheter samt i relationer till teorier om mäns ledarskap. Vi har också granskat tre kvinnors dokumentation av egna erfarenheter av ledarskap och tolkat dessa i relation till den teoretiska ramen. Syftets tre huvuddelar var att 1) skapa en teoretisk referensram, 2) göra en jämförelse med manligt ledarskap, samt 3) tolka tre kvinnors upplevelser av kvinnligt ledarskap. Angreppssättet vi valt är en hermeneutisk ansats. Utifrån detta gör vi en litteraturstudie och tolkning av det lästa materialet. Av resultaten kan bla nämnas: 1) den teoretiska referensramen visar att synen på det kvinnliga ledarskapet påverkas av synen på kvinnlighet och faktorerna maktförhållanden - manlig dominans, organisationen och kvinnors svårigheter. 2) Manliga och kvinnliga ledare har skilda sätt att organisera företag. Det kvinnliga sättet att organisera är nätverket medan det manliga är hierarkin. 3) Tolkningen av texterna visar bla att det ofta är de manliga normerna som är rådande inom organisationer.

Place, publisher, year, edition, pages

1997.

Keywords [sv]

kvinnligt ledarskap, ledare, könsroller, hierarki, nätverk

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-7338Local ID: U1209OAI: oai:DiVA.org:hh-7338DiVA, id: diva2:362394

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 237 hits