Skillnader mellan olika företagare gällande psykologiska faktorer: vilka kan påverka ledare för mikro- och småföretag i expansionsfrågor 1997 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med denna undersökning är att försöka kartlägga om det föreligger några skillnader mellan olika företagare vad gäller psykologiska faktorer vilka kan påverka företagsledare för mikro- eller småföretag i expansionsfrågor. Ett antal alternativhypoteser ställs. I undersökningen medverkar 32 egenföretagare och en kontrollgrupp bestående av 16 ickeföretagare. Företagen som studerades var inom handels- respektive tillverkningsbranschen. Undersökningen utfördes med hjälp av en strukturerad intervju. Undersökningen visade bland annat att manliga företagsledare har ett större behov av personlig status än kvinnliga. Det uppdagades även att kvinnliga företagsledare lägger större vikt vid sociala relationer på arbetsplatsen än manliga. Om inga eller få företagsledare anser sig ha uppnått sina drömmars mål med sina företag visade sig svårare att bekräfta. Syftet med studien blev till stor del uppfyllt. Det visade sig föreligga skillnader mellan de undersökta grupperna gällande olika psykologiska faktorer som kan påverka företagsledare i expansionsfrågor.

Place, publisher, year, edition, pages

1997.

Keywords [sv]

småföretag, mikroföretag, företagsexpansion, påverkande psykologiska faktorer

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-7320Local ID: U1191OAI: oai:DiVA.org:hh-7320DiVA, id: diva2:362376

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 117 hits