hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnliga chefsvär(l)den
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
1992 (Swedish)Student paper second termStudent thesis
Abstract [sv]
Uppsatsen behandlar ett ämne som berör och engagerar många, men som lämnar andra helt oberörda. Genom detta arbete vill författarna försöka belysa orsaker till varför det i dag finns så få kvinnliga chefer. För att ge en bakgrund till problemet börjar författarna med att ge en historisk beskrivning om hur kvinnors situation i arbetslivet har förändrats genom tiden, samt en statistisk redogörelse av antalet kvinnliga chefer i dagsläget. Därefter diskuterar de om faktorer som företagskulturer, uttryckssätt, utbildning, mentorskap, familjesituation och ledarskap påverkar antalet kvinnliga chefer. Eftersom den offentliga sektorn ofta kvoterar in kvinnor tycker författarna inte att denna del är intressant, utan istället har de valt att inrikta sig på det privata näringslivet. De använder, som underlag, intervjuer med två headhunters, en kvinnlig personalchef samt böcker, artiklar och ett TV-program. De har bl a annat kommit fram till att kvinnor utbildningsmässigt är lika meriterade som män och av den anledningen borde ha lika stora chanser att bli chefer. Det faktum att det av högre chefer endast är 1% som är kvinnor, tyder på att det är andra faktorer som påverkar. Det är dessa faktorer förfaettarna försökt belysa.
Place, publisher, year, edition, pages
1992.
Keywords [sv]
Kvinnor, kvinnliga chefer
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-6448Local ID: U0105OAI: oai:DiVA.org:hh-6448DiVA, id: diva2:361486
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 20 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf