hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
EN STUDIE AV TILLVÄXTUTVECKLING I SMÅFÖRETAG: EN STUDIE PÅ LEDARE OCH PERSONAL I SVENSKA SMÅFÖRETAG MED SNABB TILLVÄXTUTVECKLING
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2008 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka och beskriva varför en del snabbväxande företag har haft en fortsatt positiv tillväxtutveckling medan andra har fått en negativ tillväxtutveckling, då man har haft samma yttre förutsättningar. Undersökningen har utförts genom att författarna hade som mål att visa tillväxtutvecklingen i företag sex år efter att de hade genomgått en snabb tillväxt. Därefter gjorde författarna en kvantitativ undersökning där nio stycken företag intervjuades per telefon. Resultatet visade att flera av de hypoteser vi hade satt upp stämde väl överens med de svar vi fick i intervjuerna. Vi kunde då se att företag som arbetar tvärfunktionellt får ett bättre samarbete i företaget. Det visade sig även i studien att företag som har haft en negativ tillväxt ska försöka att få in en bättre öppenhet i företagen så att man bättre kan förmedla de mål som företaget har och på det viset nå en ökad tillväxt. Vi kom också fram till slutsatsen att de företag som har haft en negativ tillväxt, ska för att lyckas öka sin tillväxt uppmuntra sin personal till vidareutbildning då vi har visat att det ger företagen en ökad konkurrenskraft. Man kunde även se att de VD som arbetar i de företagen som har haft en negativ tillväxtutveckling, bör lägga ner mer tid än tidigare på att utveckla företaget och lägga ut arbetsuppgifter som han/hon själv tidigare har utfört till andra personer, då detta har visat sig leda till att företagen får en mer positiv tillväxtutveckling.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 39 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-6114OAI: oai:DiVA.org:hh-6114DiVA: diva2:356610
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-10-15 Created: 2010-10-13 Last updated: 2010-10-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(734 kB)227 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 734 kBChecksum SHA-512
8b7c39055cba9f8f56b09db6ed6a9a14ec42a63d269af5e8e2b80bc58bf2954df8429d037edb7a41004669ce995f9f9c1f9bda2ba3179d4133d0d050cb88e1e2
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Albertsson, Kristian
By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 227 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 882 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf