Tillväxt i företag är mycket intressant på samhällsnivå då ökad tillväxt resulterar i ekonomisk
utveckling och att nya arbetstillfällen skapas. I tidigare studier presenteras de mest
snabbväxande företagen i termen ”Gaseller”, där omsättning och antalet anställda är de mest
avgörande faktorerna.
Alla företag, helt oberoende av storlek, intäkter eller industriinriktning, har chans att växa.
Wiklund (1998) menar tillväxt främst påverkas av företagens resurser, kompetenser,
omgivning, motivation och strategi. Fokus i denna studie är huruvida dessa faktorer påverkar
förutsättningarna för snabbväxande företag och vad som är anledningen till att vissa företag är
snabbväxande och vissa inte. Forskning som visar vad som sker med företag efter en period
av snabb tillväxt är inte särskilt omfattande. Syftet med denna studie är att beskriva och förstå
utvecklingen i företag som har genomgått en snabb tillväxt. Av den anledningen har de 100
mest snabbväxande svenska företagen år 2000 (enligt Dagens Industris Gasellista) innefattats
i studien.
Studien består en kvantitativ undersökning i två delar för att försöka besvara syftet med
studien. Den första delen i den kvantitativa ansatsen gjordes för att få fram underlag till att
klassificera företagen. Insamlad data från företagen är omsättning och antalet anställda under
perioden 1997-2006. För att beskriva företagens utveckling åren efter det att företagen tog
emot utmärkelsen som gasellföretag valdes att placera företagen i grupper avseende perioden
2000-2006. Utifrån antalet anställda har företagen grupperats med följande resultat:
* 29 företag har haft en stadig tillväxt under hela perioden, med max en mindre enstaka
dipp vid ett tillfälle.
* 19 företag har vuxit men dippat fler än en gång eller har dippat kraftigt under en period.
* 24 företag har haft en negativ tillväxt.
* 28 företag har en nedlagd verksamhet.
Därefter telefonintervjuades 34 respondenter från de företag som fortfarande hade en
verksamhet.
Författaren fann därefter följande samband mellan studerade faktorer och företagens
utveckling efter den snabba tillväxten. Företag som har haft en fortsatt stabil tillväxt levererar
tjänster och upplever att de i nästan samtliga fall har en stabil omgivning. Företag som oftare
har påverkats av en turbulent omgivning efter tillväxten har en mer ojämn fortsatt
tillväxtkurva (likt gasell rörelser). Företag som däremot har haft ett negativt resultat efter den
snabba tillväxten har i de flesta fallen en turbulent omgivning, svårigheter att rekrytera
personal och gör oftare strategiförändringar som påverkar företaget negativt.
Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET) , 2009.
Gasell, tillväxt, ledarskap, resurs, kompetens, motivation, omgivning, strategi