hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap under Avveckling - En studie om övergripande chefers ledarskap under en avvecklingsprocess
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

I vår uppsats har vi studerat produktionsföretag i koncerner under en avvecklingsprocess. Vår fokus har legat på att studera hur den övergripande chefen på respektive företag har hanterat den situation som uppstått under avvecklingen. De faktorer vi valt att studera är ledarskap, ledarskapsstilar och motivation. Vi ville se om chefernas syn och beteende på det problemområde vi valt ändrades under avvecklingsprocessen och vilka faktorer cheferna såg som mest grundläggande under samma process.

Under vår studie har vi sett både likheter och skillnader mellan de olika cheferna. Respondenterna skiljer sig åt när det gäller ledarskapsstil, syn på ledarskap och motivation. Med dessa olikheter i respondenternas ledarskap anser vi att de likheter cheferna prioriterar under avvecklingsprocessen blir mycket mer intressanta. Det gäller främst respondenternas syn på vikten av att de uppsagda ska finna nya arbeten men även att det finns ett socialt stöd och en förståelse från omgivningen som prioriteras av respondenterna.

Vi anser att vår studie är relevant, detta för att företag inom koncerner avvecklas trots god vinst av flera olika anledningar. Det är därför viktigt för företagen att behålla ett gott rykte för att övriga delar av koncernen inte ska påverkas negativt för att företagets varumärke inte heller ska påverkas under och efter en avveckling.

Place, publisher, year, edition, pages
Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET) , 2006.
Keywords [sv]
Ledarskap, Avveckling
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-1058Local ID: 2082/1420OAI: oai:DiVA.org:hh-1058DiVA, id: diva2:238276
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2007-11-30 Created: 2007-11-30 Last updated: 2007-11-30

Open Access in DiVA

fulltext(211 kB)750 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 211 kBChecksum MD5
99850453bfc35c510af29169ecd1354da73bcbfda833c7b33733c487f27ec4b3f26b4b4ab2a89b6bf8b1cf2f5297dec281eda82cf5061a47a264e2679b6b8ebe1e0063559de4da90fc9c347c8349426b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 750 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 254 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf