hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tillväxtföretag - långsiktighet, en studie om snabbväxande gasellföretag
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2007 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]

Företag lever i en föränderlig värld där faktorer såsom globalisering, tillväxthinder och förändrade konkurrensförhållanden är i ständig förändring. Dessa faktorer kan ses som en möjlighet eller som ett potentiellt hot, allt beroende av hur företaget kan hantera föränderligheten. Författarnas intention med studien har varit att utreda och diskutera hur entreprenöriella företag med en kraftig tillväxt, trots förändrade krav, lyckas överleva och bibehålla sin starka ställning på lång sikt. Dessa är grundtankarna vilka ledde fram till studiens problemformulering: Hur skapas långsiktig tillväxt i ett snabbt växande företag?

Studien är genomförd med en kvalitativ metod, vidare har författarna använt en deduktiv ansats. Författarna har genomfört individuella intervjuer med tre respondenter, dessa är VD på respektive företag och är dessutom entreprenörer. Valet av företag är strukturerat efter fasta kriterier, där utfallet föll på tre halländska gasellföretag.

Resultatet av studien visar att det inte finns någon enskild faktor som oberoende påverkar tillväxtföretags långsiktighet. Det som främst påverkar företagets långsiktiga arbete är istället den entreprenöriella processen vilken skapar ett fokus för företagets samtliga resurser att skapa långsiktigt mervärde. Detta uppnås i de studerade företagen genom att deras tjänster och produkter är så unika att företagen inte upplever konkurrenter som ett potentiellt hot i dagsläget. Slutligen bör det poängteras att de valda respondenterna visade sig ha positiva personliga egenskaper där ett bra självförtroende och ett genuint engagemang för organisationen var gemensamma faktorer.

Place, publisher, year, edition, pages
Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET) , 2007.
Keywords [sv]
entreprenörskap, tillväxt, motivation, entreprenöriell process
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-792Local ID: 2082/1147OAI: oai:DiVA.org:hh-792DiVA, id: diva2:238010
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2007-06-20 Created: 2007-06-20 Last updated: 2007-06-20

Open Access in DiVA

fulltext(302 kB)451 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 302 kBChecksum MD5
3fa91ef90d54827de8c2392e93f4be9e4f05e143a13fba8eae71a660cf9f1a2d9e051cad31fcd95808632defd7335b06179fd700ed2f3a9f153ebaea9f5880dab384f200f9235fdadf69a91f4590e485
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 451 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 711 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf