hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vilka hälsoinsatser erbjuder företagsledarna sina anställda? - en kvalitativ studie mot företag som inte samarbetar med företagshälsovården
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Företag har idag mer och mer börjat inse vikten av att de anställda ska må bra, och företagshälsovården erbjuder ett stort utbud gällande detta område. Trots detta finns det flera företag som inte samarbetar med företagshälsovården. Syftet med studien var därför att belysa vad företag som inte samarbetar med företagshälsovården erbjuder sina anställda istället, utifrån företagsledarens egna beskrivningar. Kvalitativa intervjuer genomfördes med åtta företagsledaren inom olika yrkesområden i Halmstad kommun. Studien var en innehållsanalys och resultatet presenterades i ett latent tema och två manifesta huvudkategorier med tillhörande underkategorier. Det latenta temat blev: Företagens behovsanpassade hälsoinsatser, på och utanför arbetsplatsen. De två manifesta huvudkategorierna blev: Friskvårdsinsatser och Medicinska insatser. Resultatet visar att det var stor fokus på den fysiska hälsan och företagen försökte förebygga och/eller bota ohälsa med hjälp av utomstående samarbetspartners till exempel gym, massörer och läkare. Gällande hälsan på själva arbetsplatsen så försökte företagsledarna att tänka ergonomiskt, framför allt på säkerheten. Slutsatsen blev att företagen skulle kunna arbeta mer hälsofrämjande, istället för att bara fokusera på att förebygga och bota ohälsa. Intressant framtida forskning skulle kunna vara en liknande studie i större skala, där även de anställda fick utrymme att ge sina åsikter om sitt företags hälsoinsatser.

Place, publisher, year, edition, pages
Högskolan i Halmstad/Sektionen för Hälsa och Samhälle (HOS) , 2007.
Keywords [sv]
Anställda, Ergonomi, Friskvård, Företag, Företagshälsovård, Hälsa
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-487Local ID: 2082/827OAI: oai:DiVA.org:hh-487DiVA, id: diva2:237666
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2007-02-09 Created: 2007-02-09 Last updated: 2007-02-09

Open Access in DiVA

attachment(25 kB)308 downloads
File information
File name ATTACHMENT01.pdfFile size 25 kBChecksum MD5
99d843d19a9d94f4e4c3e3674c831ea060fdc4a27c5d11f2c47b3c6fa510f5395f92147b9a0d963fd289be390c05272dbe86336be84b433d7e2cbf81e44305802aeaf266de78b3a033b24a5e0b9d048f
Type attachmentMimetype application/pdf
fulltext(77 kB)895 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 77 kBChecksum MD5
0149b9e6dfcbc3dd09ccb11a49774dbba6aefad461c7bc0f105057c0baf64f8fa68633c8dd68c5c7c2e1a2ad4883737577a44907c83d5b4d4cf647484d6023b998ab90851f2da9e308de8b8c023d2bc1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 895 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 396 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf