Syftet med denna studie var att undersöka om det finns något samband mellan mängden kvinnliga styrelsemedlemmar och vilken mängd GRI-indikatorer som svenska företag inom textil- och modebranschen rapporterar. En kvantitativ metod användes där en innehållsanalys tillämpats för att granska 39 företags hållbarhetsrapporter i enlighet med GRI. De 39 företagen var verksamma i textil- och modebranschen och deras hållbarhetsrapportering analyserades över en treårs period. Hypoteser har testats genom en multipel regressionsanalys.

Det var två av fem hypoteser som accepterades, där ett mönster av vilka GRI-indikatorer som företagen väljer att rapporteras kunde utläsas. En ökning av andelen indikatorer som rapporterats ses över åren som studerats. De övriga hypoteserna förkastades. Dessa var kopplade till företags omsättning, den kritiska massan om tre kvinnor samt om det fanns ett samband mellan kvinnliga styrelsemedlemmar och andelen GRI-indikatorer.

Förslag på vidare forskning är att studera företags hållbarhetsredovisning ur ett kvalitativt perspektiv och få en djupare förståelse. Andra förslag är att studera företags hållbarhetsredovisningar ur ett bredare perspektiv eftersom GRI endast är en del av företagens totala hållbarhetsredovisning.

The aim of this study was to investigate whether there is a relationship between the number of female board members and the quantity of GRI indicators reported by Swedish companies in the textile and fashion industry. A quantitative method was employed, utilizing content analysis to examine sustainability reports from 39 companies according to GRI guidelines. These companies operated in the textile and fashion industry, and their sustainability reporting was analyzed over a three-year period. Hypotheses were tested using multiple regression analysis.

Two out of five hypotheses was accepted, revealing a pattern in the selection of GRI indicators reported by companies. An increase in the proportion of indicators reported was seen over the years studied. The remaining hypotheses were rejected. These hypotheses were related to company revenue, the critical mass of three women, and the relationship between female board members and the proportion of GRI indicators.

Suggestions for further research include studying company sustainability reporting from a qualitative perspective to gain deeper insights. Other suggestions include examining company sustainability reports from a broader perspective, as GRI is only a part of companies' overall sustainability reporting.