Bakgrund: Hot och våld mot sjuksköterskor från patienter och närstående inom hälso- och sjukvården är ett globalt problem och kan yttra sig på olika sätt. Konsekvenserna av utsattheten kan skada sjuksköterskorna i sin profession, men även i livet utanför arbetet. Syfte: Att belysa sjuksköterskors utsatthet för hot och våld i professionen och dess konsekvenser. Metod: En allmän litteraturstudie som utgick från en induktiv ansats där tio vetenskapliga artiklar inkluderades. Analysen av artiklarna resulterade i tre huvudkategorier. Resultat: De huvudkategorier som framkom var: förekomst av och orsaker till hot och våld, konsekvenser av hot och våld samt organisationens ansvar vid hot och våld. Första kategorin belyser prevalensen av hot och våld och dess utbredning inom hälso- och sjukvården. Andra kategorin belyser hur sjuksköterskan kan ta skada av utsattheten för hot och våld. Tredje kategorin betonar vikten av organisatoriskt stöd, samt betydelsen av utbildning och rätt förutsättningar för sjuksköterskan vid hot och/eller våld. Konklusion/implikation: Utsattheten i relation till organisationens bristande stöd bidrog till att sjuksköterskor tänkte över sitt val av yrke. Mer forskning behövs inom området för att minimera risker och konsekvenser för hot och våld. 

Background: Threats and violence to nursing staff, from patients and relatives, in healthcare is a global problem and can manifest itself in different ways. The consequences of exposure to harm, or threat of harm, to nurses in their professional practice but also in their private life outside of work. Purpose: To illustrate nurses' exposure to threats and violence in the profession and its consequences. Method: A general literature study based on an inductive approach where in ten scientific articles were included. The analysis of the articles resulted in three main categories. Results: The main categories were: the occurrence and causes of threats and violence, the consequences of threats and violence and the organization's responsibility in the event of threats and violence. The first category highlights the prevalence of threats and violence and its spread through the health care. The second category highlights how an individual nurse can be harmed by exposure to threats and violence. The third category emphasizes the importance of organizational support, as well as the importance of training and the correct practices regarding the nurse in the event of threats and/or violence. Conclusion/implication: The exposure in relation to the organization's lack of support contributed to nurses rethinking their chosen profession. More research is needed in the area to minimize risks and consequences of threats and violence.