hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
När det inte blev som man hade tänkt sig!: Mellanchefers vision och faktiska upplevelse av chefsrollen och hur den påverkar chefers hälsa
Halmstad University, School of Health and Welfare.
Halmstad University, School of Health and Welfare.
2022 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte är att belysa mellanchefers initiala förväntningar på sitt eget arbete och hur arbetserfarenheten påverkat deras psykosociala arbetsmiljö och syn på chefsrollen. Genom en kvalitativ studie har vi genomfört semistrukturerade intervjuer för att samla vårt empiriska material. För att se helheten och vilka delar som påverkar har en hermeneutisk metod använts där vi har kopplat tidigare forskning med hälsorapporter, teorier samt vårt empiriska material. De två teorier vi utgått från är socialkonstruktionistiskt perspektiv och dramaturgiska teori för att skapa förståelse för hur chefsyrket porträtteras, vilka förväntningar som uppstår och hur yrkesrollen utförs.

Resultatet visar att förväntningarna utifrån den bild en blivande chef har sällan stämmer överens med verkligheten. Detta leder till att mellanchefen får utföra arbete hen inte hade tänkt vilket skapar stressorer som i sin tur leder till ohälsa. Även om den sociala konstruktionen av en chefsbefattning stämmer till stor del så är det fördelningen mellan ledarskapsrollen och systemadministrationen som väger ojämnt. En mellanchef idag vill arbeta med ledarskap, motivera och utveckla människor men fastnar i administration och möten och medarbetarna får leda sig själva.

Abstract [en]

The purpose of the study is to highlight middle managers' initial expectations of their ownwork and how the work experience affected their psychosocial work environmentand view of the managerial role. Through a qualitative study, we have conducted semistructured interviews to gather our empirical material. To see the big picture and which partsaffect, a hermeneutic method has been used where we have linked previous research withhealth reports, theories and our empirical material. The two theories we have started from aresocial constructionist perspective and dramaturgical theory to create an understanding of howthe managerial profession is portrayed, what expectations arise and how the professional roleis performed.The results show that the expectations based on the image a future manager has rarelycorrespond to reality. This leads to the middle manager being allowed to perform work theyhad not intended, which creates stressors that in turn lead to ill health. Although the socialconstruction of a managerial position is largely correct, it is the distribution between theleadership role and the system administration that weighs unevenly. A middle manager todaywants to work with leadership, motivate and develop people but gets stuck in administrationand meetings and employees get to lead themselves.

Place, publisher, year, edition, pages
2022. , p. 48
Keywords [en]
Leadership, expectations, outcomes, pitfalls, contradictory ideals
Keywords [sv]
Ledarskap, förväntningar, utfall, fallgropar, motsägelsefulla ideal
National Category
Other Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-47284OAI: oai:DiVA.org:hh-47284DiVA, id: diva2:1674525
Subject / course
Work Science
Educational program
Work and Welfare, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2022-06-28 Created: 2022-06-22 Last updated: 2022-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(668 kB)139 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 668 kBChecksum SHA-512
a757e6c12cfb4b8923682a8107b403cd2de3ac96e101ebeb1d9b351d8373542c5e512163e78105635e7d5b4792b7f977dfd17118c334d78059aa85e366f79974
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health and Welfare
Other Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 139 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 197 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf