Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet

Andreasson, Camilla; Söderholm, Emma

hh.sePublications

Simple search

Advanced search -
Research publications Advanced search -
Student theses Statistics

English Svenska Norsk

Change search

Cite ExportLink to record

Permanent link

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40518

Direct link

http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:1349209

Cite

Citation style

apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style

More styles

Language

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale

More languages

Output format

html
text
asciidoc
rtf

Alltid tillgänglig?: En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet

Andreasson, Camilla

Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.

Söderholm, Emma

Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.

2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis

Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.”

Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt

Högskolan i Halmstad VT 17

Syfte

Studiens syfte är att undersöka tillgänglighet och förväntningar på tillgänglighet för arbete på och utanför arbetsplatsen bland tjänstemän i fastighetsbolag.

Frågeställningar

Hur tillgängliga är tjänstemän för arbete och varför är de tillgängliga?
På vilket sätt har arbetsplatskultur betydelse för hur tjänstemän upplever förväntningar
på tillgänglighet?
Material och metoder
Studien har genomförts genom kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter är tjänstemän i fastighetsbolag. Teorikapitlet består av teorier om gränslöst arbete, tillgänglighet, arbetsplatskultur, samt en arbetsmiljöföreskrift från arbetsmiljöverket. Materialet har analyserats med en hermeneutisk ansats.
”Meningen hos en del kan endast förstås om den sätts i samband med helheten.” Alvesson och Sköldberg (2008:193)
Hermeneutiken innebär därmed att empiri behöver tolkas utifrån ett större sammanhang för att vi ska kunna förstå den.
Huvudresultat
Det framgår i studien att respondenterna verkar ha höga förväntningar på sig själva att vara tillgängliga för arbete både på och utanför arbetsplatsen. Det verkar också finnas en kultur på arbetsplatsen där hög tillgänglighet är norm.
Nyckelord
Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer.

Place, publisher, year, edition, pages

2017. , p. 32

Keywords [sv]

Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer

National Category

Work Sciences

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-40518OAI: oai:DiVA.org:hh-40518DiVA, id: diva2:1349209

Subject / course

Work Science

Educational program

Work and Welfare, 180 credits

Supervisors

Börnfelt, P-O

Examiners

Carlsson, Jonas

Available from: 2019-12-05 Created: 2019-09-06 Last updated: 2019-12-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1143 kB)

195 downloads

File information

File name FULLTEXT02.pdfFile size 1143 kBChecksum SHA-512

cdf9bc3f1c7f8577ec6258e28dfb2d281c0f340b689f536d2bb0c6e131ce5a1cfc61af9a54c221c7794c293acebd439ca915cae9707a58606b52ec31630dc973

Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

Total: 199 downloads

The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Total: 242 hits