hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alltid tillgänglig?: En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.”

Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt

Högskolan i Halmstad VT 17

Syfte

Studiens syfte är att undersöka tillgänglighet och förväntningar på tillgänglighet för arbete på och utanför arbetsplatsen bland tjänstemän i fastighetsbolag.

Frågeställningar

  • Hur tillgängliga är tjänstemän för arbete och varför är de tillgängliga?

  • På vilket sätt har arbetsplatskultur betydelse för hur tjänstemän upplever förväntningar

    på tillgänglighet?

    Material och metoder

    Studien har genomförts genom kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter är tjänstemän i fastighetsbolag. Teorikapitlet består av teorier om gränslöst arbete, tillgänglighet, arbetsplatskultur, samt en arbetsmiljöföreskrift från arbetsmiljöverket. Materialet har analyserats med en hermeneutisk ansats.

    ”Meningen hos en del kan endast förstås om den sätts i samband med helheten.” Alvesson och Sköldberg (2008:193)

    Hermeneutiken innebär därmed att empiri behöver tolkas utifrån ett större sammanhang för att vi ska kunna förstå den.

    Huvudresultat

    Det framgår i studien att respondenterna verkar ha höga förväntningar på sig själva att vara tillgängliga för arbete både på och utanför arbetsplatsen. Det verkar också finnas en kultur på arbetsplatsen där hög tillgänglighet är norm.

    Nyckelord

    Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 32
Keywords [sv]
Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-40518OAI: oai:DiVA.org:hh-40518DiVA, id: diva2:1349209
Subject / course
Work Science
Educational program
Work and Welfare, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-12-05 Created: 2019-09-06 Last updated: 2019-12-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1143 kB)24 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 1143 kBChecksum SHA-512
cdf9bc3f1c7f8577ec6258e28dfb2d281c0f340b689f536d2bb0c6e131ce5a1cfc61af9a54c221c7794c293acebd439ca915cae9707a58606b52ec31630dc973
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Andreasson, CamillaSöderholm, Emma
By organisation
School of Education, Humanities and Social Science
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 24 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 54 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf