Problem: Företagets finansiella vinst har historiskt sett haft ett dominerande fokus. Interna intressenter hos företag ställer numera allt högre krav på att sociala och miljömässiga prestationer presenteras. Ett sätt för företag att göra så är att upprätta en hållbarhetsredovisning vilket numera är lagkrav för stora företag i Sverige. Författarna ställer sig frågorna vad inom hållbarhetsredovisningens aspekter som är kommunicerat och förankrat hos företags interna intressenter och hur kommuniceras dessa? Samt kan företags arbete med hållbarhetsredovisningens aspekter vara viktiga för interna intressenter och varför är det så?

Syfte: Beskriva ledningens och anställdas medvetenhet om företags mål inom aspekter från hållbarhetsredovisningen, samt förklara hur kommunikationen av frågor inom dessa ter sig. Aspekterna inom hållbarhetsredovisningen presenteras utifrån Triple bottom line-modellen, där studien också utforskar om aspekterna får olika uppmärksamhet beroende på respondentens egna intressen.

Metod: Uppsatsen är en kvalitativ fallstudie med abduktiv ansats. Teorin innehåller information insamlad från tidigare forskning. Empirin presenterar samlade data från totalt åtta stycken intervjuer med ledning och anställda från två olika företag. Teori och empiri jämförs i ett analyskapitel, och i studien avslutas med ett resultatkapitel där slutsatser, författarnas egna reflektioner och förslag till fortsatt forskning presenteras.

Resultat: Studien visar att vissa specifika delar inom aspekter i hållbarhetsredovisning är kommunicerat och förankrat hos interna intressenter på de två studerade företagen. Det är också viktigt för interna intressenter att företaget de är verksamma inom arbetar för en hållbar utveckling vilket kan förklaras av att de intervjuade respondenterna menar på att de olika aspekterna inom hållbarhetsredovisning hänger samman.