hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kompetensförsörjning i kunskapsintensiva militära enheter: En kvalitativ studie om att behålla personal
Halmstad University, School of Business, Engineering and Science.
Halmstad University, School of Business, Engineering and Science.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet är att undersöka hur kunskapsintensiva enheter kan behålla personalen längre. Ju

längre Försvarsmakten behåller en individ desto mer erfarenhet kommer denna individ att

alstra. En erfarenhet som Försvarsmakten kan dra nytta av i utvecklingen av metoder,

tekniker och materiel. Genom effektiv kompetensförsörjning minskar risken för reducerad

operativ förmåga.

Forskningsfrågan tar avstamp i egna observationer och erfarenheter vid de kunskapsintensiva

förband där författarna tjänstgjort. Studien är genomförd vid ett av dessa –

Röjdykardivisionen.

Forskningsansatsen är induktiv och uppsatsen är skriven efter en kvalitativ fallstudie. Empirin

i studien består av fyra semistrukturerade intervjuer samt sex mejlintervjuer. Empirin har

analyserats mot referensramen som omfattar tidigare forskning inom främst Employer

Branding (EB) men även personalförsörjning och generation Y & Z.

Slutsatsen är att kunskapsintensiva enheter kan arbeta med EB i syfte att behålla rätt personal

längre. Ur empirin framkommer kategorier specifika för vår fallstudie och som har en direkt

koppling till varför individer söker, stannar eller slutar vid enheten. Det som fått

respondenterna att Söka är kategorierna; Kamratskap, kvalitet på medarbetarna, upplevelser

och Arbetsuppgifter. Det är således dessa egenskaper den här enheten kommunicerat ut som

erbjudande till sin resurspool i marknadsföringen.

Majoriteten av kategorierna som varit avgörande för respondenterna i att Söka är lika viktiga i

att Stanna. Här handlar det om att tillfredsställa de anställdas “krav”. I Stanna fasen

tillkommer kategorierna; Utveckling och-/eller Karriär, Livsbalans, Ekonomi samt Ledarskap

som alla påverkar benägenheten att stanna.

Analyserar enheten kategorierna under både Söka och Stanna skulle erbjudandet kunna

bygga på fler kategorier i marknadsföringen framöver. Det är också möjligt för enheten att

fortsätta att arbeta med EVP gentemot befintlig personal för att få dem at stanna längre. En

arbetsmetod för detta presenteras i appendix 1, Processmodell, ATR. 

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 65
Keywords [sv]
employer branding, employer value proposition, kunskapsintensiv, human resource management
National Category
Public Administration Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-37081OAI: oai:DiVA.org:hh-37081DiVA, id: diva2:1218827
Presentation
2018-06-04, LV6, Göteborgsvägen, Halmstad, 06:16 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-15 Created: 2018-06-15 Last updated: 2018-06-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2664 kB)24 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 2664 kBChecksum SHA-512
25e5da222033e767c805b9de6868b67bc25c3425c8fbde5b56a0a6a263367b9583b0ed9cb6718bef176e2d2a1611fd424cafaa94426c21852fe7f5be46004d11
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business, Engineering and Science
Public Administration Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 24 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 24 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf