hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Managing Human Resources and Technology Innovation: The Impact of Process and Outcome Uncertainties
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).ORCID-id: 0000-0002-4975-5231
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
2015 (Engelska)Ingår i: International Journal of Innovation Science, ISSN 1757-2223, E-ISSN 1757-2231, Vol. 7, nr 2, s. 91-106Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

High technology innovation performance relies on a skilful utilization of human resources. The main purpose of this paper is to explore the impact of interpreted outcome and process uncertainties on the effective management of human resources for technology innovation. This is achieved through an insider-outsider based case study approach of three medical device innovations with varying degrees of radicalness. Findings suggest that uncertainties in process and outcome strongly influence what constitutes effective management of human resources for technology innovation. Findings also offer insights into when certain innovation theories hold, and suggestions on how to manage human resources and technology innovation under various conditions of uncertainty.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Hockley: Multi-Science Publishing, 2015. Vol. 7, nr 2, s. 91-106
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-29630DOI: 10.1260/1757-2223.7.2.91Scopus ID: 2-s2.0-84950268855OAI: oai:DiVA.org:hh-29630DiVA, id: diva2:861393
Tillgänglig från: 2015-10-16 Skapad: 2015-10-16 Senast uppdaterad: 2018-03-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Personposter BETA

Altmann, PeterEngberg, Robert

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Altmann, PeterEngberg, Robert
Av organisationen
Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL)
I samma tidskrift
International Journal of Innovation Science
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 319 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf