hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Forskningsöversikt: Likabehandling i arbetslivet
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för samhällsanalys (CESAM).ORCID-id: 0000-0002-3720-693X
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för samhällsanalys (CESAM).
Visa övriga samt affilieringar
2011 (Svenska)Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
Abstract [sv]

I jämförelse med forskning om existerande villkor i arbetslivet finns i Sverige relativt lite forskning om praktisk förändring av normer och strukturer i arbetslivet. En mängd forskning fokuserar på olika former av ojämlika förhållanden, såsom förekomsten av diskriminering eller segregering på arbetsmarknaden. Den forskning som riktar in sig på förändring behandlar i regel en diskrimineringsgrund i taget. Färre forskare har behandlat förändring ur ett intersektionellt perspektiv. Däremot har det framhållits att ytterligare forskning av den typen behövs.

Denna rapport är framställd av Oxford Research i samarbete med forskare vid Högskolan i Halmstad. Arbetet har genomförts på uppdrag av Tema Likabehandling. Uppdraget att framställa denna forskningsöversikt angav att den skulle behandla ansatser som bidrar till reell förändring för att nå ett arbetsliv där likabehandling är norm. Därför ligger fokus inte i första hand på individuella förutsättningar utan på förändringsarbete för att öka likabehandling utifrån ett institutionellt perspektiv. Rapporten riktar in sig på metoder, ansatser och faktorer som främjar förändringsarbete inom de områden som Tema Likabehandling arbetar med; likabehandling, jämställdhetsintegrering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och motverkan av diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder. Förutom databassökningar har material inhämtats genom kontakter med forskare.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Tema Likabehandling , 2011. , s. 106
Nyckelord [sv]
likabehandling, diskriminering, mångfald, jämställdhet, arbetsliv, arbetsmarknad
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-20233OAI: oai:DiVA.org:hh-20233DiVA, id: diva2:580760
Projekt
Tema likabehandling, Europeiska socialfondenTillgänglig från: 2013-01-03 Skapad: 2012-12-26 Senast uppdaterad: 2018-03-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Forskningsöversikt. Likabehandling i arbetslivet(1787 kB)828 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1787 kBChecksumma SHA-512
8f6d134fcdc5e1a5bec05b0dde34ef79d5a54b1116a22d6d0da16a10caf8cef9e9eb5412161d5eec4fca767f833f1b2df30ac32fdb749fea3a2ee64096599619
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Isaksson, AnnaHansson, Agneta

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Isaksson, AnnaHansson, Agneta
Av organisationen
Centrum för samhällsanalys (CESAM)
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 828 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1471 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf