hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Talent Management inom den svenska banksektorn: Hur den svenska banksektorn använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2012 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel:                                   Talent Management inom den svenska banksektorn.

Författare:                         Martin Eriksson och Oscar Alfelt 

Handledare:                      Timurs Umans

Nivå:                                  Kandidatuppsats 15 hp, Ledarskap, VT 2012 

Frågeställning:                  Hur använder svenska banker talent management processen som en del av sitt HR-arbete? 

Syfte:                                  Syftet med denna uppsats är att undersöka hur banker använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete och på så sätt öka sin konkurrenskraft och effektivisera sitt arbete. Vi ämnar undersöka hur processen kan anpassas till en specifik sektor vilket i vårt fall är den svenska banksektorn.

Metod:                               Studien gjordes med ett beskrivande angreppssätt. Vi använde en kvalitativ ansatts med individuella öppna intervjuer. Intervjuerna gjordes över telefon med fem stycken respondenter från svenska banker. 

Teoretisk referensram:    Den teoretiska referensramen består av tre delar där första delen handlar om att förklara vad talent management är för att sedan presentera två talent management processer samt att beskriva HR inom banksektorn. Detta ligger som grund för vår talent management modell som presenteras i slutet. 

Resultat:                            Här återges vad respondenterna uppgav under intervjuerna. 

Analys:                               I analysen jämförs respondenternas empiri och analyseras efter den teori som vi har använt.

Slutsatser:                          Här presenteras de ändringar som gjorts i modellen sedan den först presenterades i den teoretiska referensramen. Med hjälp av teorin och informationen från respondenterna har vi kunnat skapa en relevant och giltig talent management modell för den svenska banksektorn.

Nyckelord:                         Talent Management, Human Resource Management, banksektorn, personalarbete.

Centrala begrepp:            HRM (Human Resource Management): Handlar om arbetet med personal och humana resurser.

Talent Management: Ett verktyg inom HRM med fokus på arbetet med att attrahera, bibehålla och utveckla nyckelpersoner inom företaget.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 86
Nyckelord [sv]
Talent management, human resource management, banksektorn, personalarbete
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-19318OAI: oai:DiVA.org:hh-19318DiVA, id: diva2:546210
Presentation
2012-06-04, Halmstad, 16:21 (Svenska)
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2012-08-23 Skapad: 2012-08-22 Senast uppdaterad: 2012-08-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(760 kB)687 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 760 kBChecksumma SHA-512
dbe154cd29ff75f1fcba000b0ec023a9b31b4c5004ab7d9bce21f9152b7065603c328e34a2e39302fd4637b61d4f4ac2d161f5b2b6f35098080f4cfb5a136938
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 687 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 727 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf