Får det lov att vara en controller? 2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Vi vill genom denna uppsats ge en förförståelse till vad som ligger till grund för beslutet att anställa en controller, och därmed underlätta för företag vid rekryteringen av befattningen. Vår problemformulering lyder: - Vilka är de utlösande faktorerna som gör att ett företag anställer en controller? För att besvara problemformuleringen har vi använt oss av en kvalitativ, öppen ansats. Området har tidigare varit outforskat vilket ytterligare motiverar vår ansats. Vi har studerat fyra företag med olika grad av mognad i controllerfunktionen. De samband vi har funnit i fallföretagen har gjort att vi har sett direkta, indirekta och bidragande faktorer till varför företag anställer controller. Den utlösande faktorn är ett ökat krav på information. Vi kunde också identifiera fem indirekta faktorer; ägare/ledning, organisationsförändring, informationssystem, styrmedel och tid som i sin tur påverkade den utlösande faktorn. Vidare finns det bidragande faktorer som hur företagets omvärld ser ut och förändrats.

Place, publisher, year, edition, pages

2004.

Keywords [sv]

anställning, controller, ekonomistyrning och verksamhetsstyrning

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11772Local ID: U10801OAI: oai:DiVA.org:hh-11772DiVA, id: diva2:366908

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 77 hits