hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
EN STUDIE AV TILLVÄXTUTVECKLING I SMÅFÖRETAG: EN STUDIE PÅ LEDARE OCH PERSONAL I SVENSKA SMÅFÖRETAG MED SNABB TILLVÄXTUTVECKLING
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2008 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka och beskriva varför en del snabbväxande företag har haft en fortsatt positiv tillväxtutveckling medan andra har fått en negativ tillväxtutveckling, då man har haft samma yttre förutsättningar. Undersökningen har utförts genom att författarna hade som mål att visa tillväxtutvecklingen i företag sex år efter att de hade genomgått en snabb tillväxt. Därefter gjorde författarna en kvantitativ undersökning där nio stycken företag intervjuades per telefon. Resultatet visade att flera av de hypoteser vi hade satt upp stämde väl överens med de svar vi fick i intervjuerna. Vi kunde då se att företag som arbetar tvärfunktionellt får ett bättre samarbete i företaget. Det visade sig även i studien att företag som har haft en negativ tillväxt ska försöka att få in en bättre öppenhet i företagen så att man bättre kan förmedla de mål som företaget har och på det viset nå en ökad tillväxt. Vi kom också fram till slutsatsen att de företag som har haft en negativ tillväxt, ska för att lyckas öka sin tillväxt uppmuntra sin personal till vidareutbildning då vi har visat att det ger företagen en ökad konkurrenskraft. Man kunde även se att de VD som arbetar i de företagen som har haft en negativ tillväxtutveckling, bör lägga ner mer tid än tidigare på att utveckla företaget och lägga ut arbetsuppgifter som han/hon själv tidigare har utfört till andra personer, då detta har visat sig leda till att företagen får en mer positiv tillväxtutveckling.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2008. , s. 39
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-6114OAI: oai:DiVA.org:hh-6114DiVA, id: diva2:356610
Uppsök
teknik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2010-10-15 Skapad: 2010-10-13 Senast uppdaterad: 2010-10-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(734 kB)282 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 734 kBChecksumma SHA-512
8b7c39055cba9f8f56b09db6ed6a9a14ec42a63d269af5e8e2b80bc58bf2954df8429d037edb7a41004669ce995f9f9c1f9bda2ba3179d4133d0d050cb88e1e2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Albertsson, Kristian
Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 282 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 980 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf