hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Strategier i tiden: En studie av telekomföretaget Ericssons nedläggningar i Norrköping och Linköping
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för samhällsanalys (CESAM), Samhällsförändring, lärande och sociala relationer (SLSR).
2006 (Svenska)Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
Abstract [sv]

Hur gör ett företag som gör mer än det tidigare gjort för sin personal vid en nedläggning? Varför gör det överhuvudtaget mer än det tidigare gjort, eller ens behöver? I denna bok analyseras telekomföretaget Ericssons nedläggningar i Norrköping och Linköping under åren mellan 1999 och 2002. Författaren visar hur nedläggningarna utvecklades i samspel med sociala institutioner och i interaktion med fackliga organisationer såväl som bemanningsföretag, Trygghetsrådet och kommunala och statliga myndigheter. Här förfäktas idén att företagets agerande hängde samman med att etablerade organisationer genom sin tröghet till förändring hade skapat utrymme för nya organisatoriska lösningar i samband med rationaliseringar: bemanningsföretagen kunde nu ta över personalansvaret.

Författaren gör också en genomgång av tidigare forskning om nedläggningar och personalinskränkningar, varvid modeller redovisas som förknippats med företag som ansetts ha tagit socialt ansvar när de lagt ner eller minskat på sin personal.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Halmstad: Högskolan i Halmstad , 2006. , s. 189
Serie
Forskning i Halmstad, ISSN 1400-5409 ; 11
Nyckelord [sv]
Nedläggning, personalminskning, omställning, socialt ansvar, modeller, strategier
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-184Lokalt ID: 2082/450ISBN: 91-974819-0-4 OAI: oai:DiVA.org:hh-184DiVA, id: diva2:237362
Tillgänglig från: 2006-10-08 Skapad: 2006-10-08 Senast uppdaterad: 2018-03-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(613 kB)1519 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 613 kBChecksumma MD5
0def07de9bcdf76108d6e1e5022a5ce747da2bd69e2d1cdbe705ce254745f071bb3b83958d84460817c4dea21a168ce988c0cd5ff3cf1cace8ebe9cf93cf3daeb0e328efe485df1b8dd11a06ef8696b6
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Ahlstrand, Roland

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ahlstrand, Roland
Av organisationen
Samhällsförändring, lärande och sociala relationer (SLSR)
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1519 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 1214 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf