hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Have low-paid jobs increased in the Swedish labor market? Defining low pay in the context of the Nordic model
Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle. Department of Sociology and Work Science, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.ORCID-id: 0000-0003-2941-0647
Department of Sociology and Work Science, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.ORCID-id: 0000-0003-3431-2064
Department of Sociology and Work Science, University of Gothenburg, Sweden.ORCID-id: 0000-0002-5568-0424
2023 (Engelska)Ingår i: Economic and Industrial Democracy, ISSN 0143-831X, E-ISSN 1461-7099Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Epub ahead of print
Abstract [en]

Can the Nordic wage-setting model, where social partners decide wages through collective agreements, counteract a growing low-paid sector? This article tests four definitions of low-paid jobs to analyze whether this sector has grown for the period 2005–2020 in Sweden. Despite policy changes pointing towards growth, all definitions show a slight decrease in low-paid jobs over time. The authors argue that the industrial relations system, with the aim of keeping the industry wage increases in check to aid export competitiveness, also sets a uniform level wage that limits low-paid jobs. It is also found that low pay in the Swedish setting is partly a result of working less than full-time or having unstable employment, and service workers and those with low education are becoming increasingly common in this position.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
London: Sage Publications, 2023.
Nyckelord [en]
Low-paid jobs, Nordic model, wage bargaining, wage polarization
Nationell ämneskategori
Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)
Forskningsämne
Smarta städer och samhällen, TRAINS
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-52285DOI: 10.1177/0143831x231215597Scopus ID: 2-s2.0-85179742405OAI: oai:DiVA.org:hh-52285DiVA, id: diva2:1821464
Projekt
Låglönejobben på den svenska arbetsmarknaden 2005-2020. Vilka är jobben, var finns de och vad förklarar deras utveckling?
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2020-00359Tillgänglig från: 2023-12-20 Skapad: 2023-12-20 Senast uppdaterad: 2023-12-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(497 kB)106 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 497 kBChecksumma SHA-512
3285fa9224fdd9062076a047a479f514d2b3a398ec29700ff3d4d3f9231ffe2fdf8687262eac13b246c5dd8996a841df86c1ba80ae9a2d13e7fb3fb2aedfaf6c
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Person

Alfonsson, Johan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Alfonsson, JohanBerglund, TomasVulkan, Patrik
Av organisationen
Akademin för lärande, humaniora och samhälle
I samma tidskrift
Economic and Industrial Democracy
Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 106 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 316 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf