hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ensamt på toppen - myt eller sanning?: Upplevelsen av det sociala stödet för chefer i privat äldreomsorg
Halmstad University, School of Health and Welfare.
Halmstad University, School of Health and Welfare.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Alone at the top -myth or truth? : Experiences of social support for managers in private elderly care (English)
Abstract [sv]

Syfte med studien är att undersöka hur det sociala stödet upplevs av verksamhetschefer i den privata äldreomsorgen och om stödet har betydelse för att bibehålla ett hållbart arbetsliv.Studien undersöker vilken typ av socialt stöd och från vem som verksamhetscheferna upplever att de får stöd ifrån.Kvalitativa intervjuer har genomförts med fem verksamhetschefer som arbetar på olika äldreboenden inom samma organisation. I intervjuerna användes en semistrukturerad intervjuguide för att få en större förståelse. Teoretiska perspektiv som används i studien är krav-kontroll-stöd och James S. House (1980) beskrivning av socialt stöd.I huvudresultat framkommer det att verksamhetscheferna upplever att socialt stöd har stor betydelse för att kunna ha ett hållbart arbetsliv som chef. Cheferna uppger att deras sociala stöd främst kommer från regionchef, HR-center, kollegor, gruppchefer och medarbetare.Stödet som verksamhetscheferna får är främst ett värderande och informativt stöd. Generellt upplevs stödet bra men brister finns ibland i det emotionella och värderande stödet. Resultatet av vår studie konfirmerar vad tidigare forskning säger, vilket är att socialt stöd har stor betydelse för att chefer ska kunna bibehålla ett hållbart arbetsliv och att hälsan kan påverkas positivt av socialt stöd.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 40
Keywords [sv]
Socialt stöd, verksamhetschef, hållbart arbetsliv, sociala relationer, privat äldreomsorg
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-39923OAI: oai:DiVA.org:hh-39923DiVA, id: diva2:1328452
Educational program
Work and Welfare, 180 credits
Available from: 2019-07-01 Created: 2019-06-20 Last updated: 2019-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(609 kB)4 downloads
File information
File name FULLTEXT04.pdfFile size 609 kBChecksum SHA-512
a63ab22961ddb05f8bb6b17ee98241f17916810c77891ba0ef8c5b1354b26f4b3f349d448386d86a37cf6b766713f04511d0a57b2b686628503ea8e36809192b
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Alenklint, LinneaRahmani, Afrodite
By organisation
School of Health and Welfare
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 4 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 41 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf