hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
It’s quiet! What are they talking about?: Auto-ethnographic Reflections on Silence and Mediated Interactions in a Digital Workplace Environment
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Samhällsförändring, lärande och sociala relationer (SLSR).ORCID-id: 0000-0002-7628-5829
2011 (Engelska)Ingår i: The Work Environment: Impact of Technological, Social and Climate Change / [ed] Maria Albin, Johanna Alkan-Olsson, Mats Bohgard, Kristina Jakobsson, Björn Karlson, Peter Lundqvist, Mikael Ottosson, Fredrik Rassner, Måns Svensson, and Håkan Tinnerberg, Göteborg: Arbete och Hälsa, University of Gothenburg , 2011, s. 11-Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Abstract [en]

The last few years have witnessed an increased development of applications and services aimed at organisational communication and interaction. Instant messaging, enterprise social networks and web-based systems for time tracking are often assumed to facilitate organisational communicative practices. While providing a vast array of possibilities, applications and services of this kind also provoke changes at the level of social interaction and communication in the physical workplace environment. Taking its point of departure in an auto-ethnographic account of processes involved in the author’s becoming part of a digital workplace environment, this paper critically considers core characteristics of organisational communicative technologies as well as their social and material implications. In overall terms, this paper suggests that technologies of this kind allows for a layering of the workplace environment that facilitates the establishment of serendipitous relationships and interactions as well as providing a blurring of the boundaries of corporate positions and hierarchies while simultaneously giving rise to a complex set of surveillance techniques and power relations.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Göteborg: Arbete och Hälsa, University of Gothenburg , 2011. s. 11-
Serie
Arbete och Hälsa, ISSN 0346–7821 ; 2011:45:(5)
Nationell ämneskategori
Sociologi Arbetslivsstudier Medie- och kommunikationsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-16984ISBN: 978-91-85971-32-9 OAI: oai:DiVA.org:hh-16984DiVA, id: diva2:481907
Konferens
55th Nordic Work Environment Meeting (Nordiska arbetsmiljömötet)
Projekt
Nätgemenskapernas socialitet
Forskningsfinansiär
Riksbankens JubileumsfondTillgänglig från: 2012-01-23 Skapad: 2012-01-23 Senast uppdaterad: 2013-10-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Berg, Martin

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Berg, Martin
Av organisationen
Samhällsförändring, lärande och sociala relationer (SLSR)
SociologiArbetslivsstudierMedie- och kommunikationsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 495 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf