hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Using human capital as a competitive advantage: How small international trading companies work with strategic HRM and how this affects their growth
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
2015 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The purpose of this study was to map and explore how Swedish small international trading companies use strategic HRM as a way to experience competitive advantage, and how this affects their growth. Theories about the human capital as a resource as well as a competitive advantage, is presented. The theoretical framework continues with theories about the concept of strategic HRM, were the focus is put on the HR-philosophy, the formal HR activities and how this is connected to companies’ growth. The development of e-HRM, and the integration of this into formal HR activities, are also discussed. The findings in this study was that overall, there are two different approaches to how the companies work with strategic HRM, the exclusive and inclusive. This study implies that formal strategies for recruitment, development and retention of employees are scarce, and the results also indicate a positive correlation between how the companies work strategically with HRM and their annual growth rate.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-29298OAI: oai:DiVA.org:hh-29298DiVA, id: diva2:848936
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Presentation
2015-05-29, 13:00 (Svenska)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2015-09-07 Skapad: 2015-08-26 Senast uppdaterad: 2015-09-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Thesis Emelie & Niclas 2015(1721 kB)421 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1721 kBChecksumma SHA-512
b805badf36dbe344aaf9ada66260ba2ec7ad723f403c02bcd922e26810c95406ad6850c0a9933e2325ce4d6d64824ffeff4ffc8d91a07481d799c145d6cbc806
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Lejonqvist, EmelieOthén, Niclas
Av organisationen
Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 421 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 890 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf