Kommunikation: en metod att förändra attityder? 2006 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Vi har i denna uppsats undersökt hur kommunikationen ser ut mellan ledning och chefer på ett stort företag. Fokus ligger i att utröna om attitydförändringar kan genomföras med hjälp av kommunikation. Vi tar upp olika aspekter och dess betydelse som har att göra med kommunikation såsom feedback och kroppsspråk. Vidare har vi försökt ta reda på om det finns eventuella kommunikationsstörningar och vad det i så fall kan vara. Resultatet baserar sig på en enkätundersökning med observation som komplement. Vi har fått en förståelse för hur respondenternas kommunikationsmönster gestaltar sig. I vår undersökning har vi bara studerat en liten del av organisationen vilket därmed leder till att vi inte kan göra några generaliseringar utifrån de resultat vi fått.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2006.

Nyckelord [sv]

kommunikation, feedback, kroppsspråk

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13510Lokalt ID: U12638OAI: oai:DiVA.org:hh-13510DiVA, id: diva2:368698

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 56 träffar