hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
CMS-en åtgärd för kompetensutveckling
Högskolan i Halmstad, Sektionen för Informationsvetenskap, Data– och Elektroteknik (IDE).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för Informationsvetenskap, Data– och Elektroteknik (IDE).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för Informationsvetenskap, Data– och Elektroteknik (IDE).
2006 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Vi vill med denna uppsats visa hur vårt valda fallföretag Volvo 3P som är en del i Volvokoncernen arbetar med Knowledge Management och Competence Management. Genom en fallstudie har vi undersökt 3P där vi fått ta del av deras erfarenheter av kunskaps- och kompetensutveckling. I och med deras CMS får medarbetare sätta personliga utvecklingsplaner och kompetensutvecklingsmål vilket främjar viljan att utvecklas på sin arbetsplats. Systemet underlättar även för personalavdelning och chefer som på ett effektivt sätt kan se vilka kompetenser som finns i nuläget och jämföra dem med de som kommer att behövas i framtiden, detta underlättar mycket vid såväl intern – som externrekryteringar. Systemet är ett verktyg för att hjälpa till vid planering, uppföljning och för att förbättra den globala kompetensbasen. Målet med systemet är därmed att alltid veta vilka kompetenser som finns tillgängliga, vilka som behövs och hur 3P ska gå tillväga för att skaffa dom som de saknar. Fördelar med systemet blir att de får en global vy, en gemensam bedömningsgrund samt ett verktyg för att arbeta både strategiskt och långsiktigt.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2006.
Nyckelord [sv]
kompetens, CMS, KMS, kompetensutveckling, kompetensstyrning, belöningssystem, informationskategorisering
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-13436Lokalt ID: U12561OAI: oai:DiVA.org:hh-13436DiVA, id: diva2:368621
Uppsök
teknik
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Sektionen för Informationsvetenskap, Data– och Elektroteknik (IDE)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 67 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf