Ledarskapets betydelse för vården 2004 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Ledarskap är ett ämne som röner ett allt större intresse inte minst inom vården och har utvecklats mycket, speciellt under den senare delen av 1900-talet. Det har visat sig att ledarskapet har en stor betydelse för hur människor mår på sina arbetsplatser. Syftet med litteraturstudien var att belysa ledarskapets betydelse för vårdarbetet. Urvalet bestod av 24 vetenskapliga artiklar. Resultatet visade att ledarskapet hade en stor betydelse för arbetsmiljön, effektiviteten och kvalitén inom vården och var mycket viktig vid organisationsförändringar. Genom att ge stöd, information och skapa delaktighet i beslutsprocesser kunde ledaren mildra effekten av stress och öka arbetstillfredsställelse och effektivitet bland sina anställda. Ledarens förhållningssätt vid organisationsförändringar var av avgörande betydelse för personalens motivation till förändring och lojalitet med organisationen. Genom att skapa utvecklingsmöjligheter och stödja och stärka sin personal, ge dem empowerment, minskade graden av utmattning och utbrändhet. Litteraturstudien gav inget entydigt svar på vilket ledarbeteende som var det ”rätta” utan visade istället att olika ledarbeteenden gav olika effekter bland personalen och i vårdarbetet. Resultatet visade också hur viktigt det var för ledaren att ha adekvat handlingsfrihet och befogenheter. Fortsatt forskning om ledarskapets betydelse för arbetsmiljön och eventuellt samband med sjukskrivning borde vara av intresse i framtiden.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2004.

Nyckelord [sv]

Arbetseffektivitet, arbetstillfredsställelse, empowerment, ledarskap, lärande organisation, organisationsförändring

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12850Lokalt ID: U11916OAI: oai:DiVA.org:hh-12850DiVA, id: diva2:368013

Uppsök

medicin

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 540 träffar