Stress i arbetslivet: en litteraturstudie 2003 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Den delen av befolkningen som arbetar spenderar en större del av sin vakna tid på arbetet. Det är därför viktigt att kunna minska den potentiella stress som kan uppstå på en arbetsplats för att kunna förbättra hälsan. Syftet med studien var att beskriva faktorer som leder till upplevd stress på arbetsplatsen. Faktorerna som beskrevs var arbetsmiljö, ledarskap och socialt stöd. För att uppnå syftet genomfördes sökningar i databaser. Metoden som användes var en litteraturstudie där en matris användes för att analysera de vetenskapliga artiklarna. Resultatet visade att det inte fanns samstämmighet rörande samtliga faktorer. Ett svagt samband kunde utläsas mellan alla faktorer och upplevd stress på arbetsplatsen. Det starkaste sambandet fanns mellan ledarskap och upplevd stress samt mellan arbetsmiljö och upplevd stress. Slutsatser som dragits från studien är att det finns osamstämmighet i denna fråga, men för folkhälsans skull borde problemet tas på allvar. Interventionsprogram på arbetsplatserna borde få en större legitimitet så att arbetsmarknaden kan ändra sin attityd till personalvården.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2003.

Nyckelord [sv]

arbetsmiljö, arbetsrelaterad stress, hälsa, ledarskap, socialt stöd stress

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11331Lokalt ID: U10351OAI: oai:DiVA.org:hh-11331DiVA, id: diva2:366462

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 351 träffar