Kritiska motivationsfaktorer : hjälpmedel vid utformning av belöningssystem

Agartson, Johanna; Trevik, Charlotte

hh.sePublikationer

Enkel sökning

Avancerad sökning -
Forskningspublikationer Avancerad sökning -
Studentuppsatser Statistik

English Svenska Norsk

Ändra sökning

Referera ExporteraLänk till posten

Permanent länk

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11180

Direktlänk

http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366309

Referera

Referensformat

apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annat format

Fler format

Språk

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk

Fler språk

Utmatningsformat

html
text
asciidoc
rtf

Kritiska motivationsfaktorer: hjälpmedel vid utformning av belöningssystem

Agartson, Johanna

Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).

Trevik, Charlotte

Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).

2003 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

På senare tid har det fokuserats alltmer på den informella delen av styrsystemet och det kändes därför intressant och aktuellt att undersöka ett företags belöningssystem utifrån ett motivationsperspektiv. Hur kan ett tillverkningsföretag utifrån ett motivationsperspektiv anpassa sitt belöningssystem för att likställa anställdas mål med företagets och vilka motivationsfaktorer bör företaget ta hänsyn till?

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2003.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11180Lokalt ID: U10184OAI: oai:DiVA.org:hh-11180DiVA, id: diva2:366309

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

Google Google Scholar

urn-nbn

Totalt: 557 träffar