Personlighetens och arbetsinnehållets inverkan på arbetstillfredsställelse och arbetsrelaterad stress 2003 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka hur personligheten och arbetsinnehållet inverkar på arbetstillfredsställelse och arbetsrelaterad stress. Vidare avsågs att studera skillnader mellan individer med flexibla och individer med rutiniserade yrken. Frågeformuläret som användes bestod av fyra olika delar, avsedda att mäta personlighet, arbetsinnehåll, arbetsrelaterad stress och arbetstillfredsställelse. I undersökningen deltog 108 personer, 64 individer med flexibla och 44 med rutiniserade yrken. Resultatet visade att låg grad av neuroticism och hög grad av extroversion och öppenhet var prediktorer för positiv stress och arbetstillfredsställelse, medan hög grad av neuroticism och låg grad av öppenhet och extroversion relaterade till negativ stress. Fyra av arbetsinnehållsdimensionerna gynnar positiv stress och arbetstillfredsställelse, dessa var kunskapsvariation, självbestämmande, uppgiftsidentitet och feedback från arbetet. Öppna och extroverta individer söker sig i större utsträckning till flexibla yrken som medger kunskapsvariation och självbestämmande, något som hos dessa individer leder till arbetstillfredsställelse och positiv stress eftersom det matchar deras personlighet. Hos neurotiska individer leder kunskapsvariation och självbestämmande till negativ stress vilket gör att de istället söker sig till rutiniserade yrken som hos dessa individer ger upphov till positiv stress. Arbetsinnehållet förklarar mer av den arbetsrelaterade stressen och arbetstillfredsställelsen än vad personligheten gör.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2003.

Nyckelord [sv]

Arbetstillfredsställelse, arbetsinnehåll, personlighet, stress, yrkesgrupp

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11158Lokalt ID: U10162OAI: oai:DiVA.org:hh-11158DiVA, id: diva2:366287

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 132 träffar