hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Generationsskifte i familjeföretag; ekonomiskt, juridiskt och socialt
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2003 (Svenska)Studentarbete andra terminStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Småföretagen spelar en stor roll i det svenska näringslivet och de flesta småföretagen är familjeföretag. Många som driver ett familjeföretag har säkert en önskan om att företaget skall gå vidare inom familjen, dock överlever endast ett begränsat antal familjeföretag den första generationen och ännu färre kommande generationer. Många företagare drar sig för att planera inför ett generationsskifte eftersom det kan vara en känslig process där många problem kan uppstå, både sociala, ekonomiska och juridiska. Syftet med vår B-uppsats är att synliggöra småföretagarnas förberedelse inför det stundande generationsskiftet. Genom att studera två företag i praktiken kommer vi att undersöka hur företagare ställer sig till de problembilder som målas upp av samhället. Beaktar företagare dessa farhågor eller är deras syn på generationsskifte något som kommer att lösa sig naturligt med tiden. En fallstudie med personlig intervju och en telefonintervju, valdes som datainsamlingsmetod. Vi valde två företag i två olika branscher men som både gått igenom ett antal generationsskiften. Uppsatsen visar på att familjeföretag idag stöter på en mängd problem och svårigheter. Dessa aspekter bör beaktas och planeras inför om företagen ska ha förutsättningar för att leva vidare inom familjen
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2003.
Nyckelord [sv]
generationsskifte, familjeföretag
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-10995Lokalt ID: U8995OAI: oai:DiVA.org:hh-10995DiVA, id: diva2:366121
Uppsök
samhälle/juridik
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 86 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf