Självupplevd hälsa hos personalen på Telia Sverige AB: En kvalitativ studie 2001 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Många tillbringar en stor del av livet på arbetsplatsen och därför är det viktigt att känna tillfredsställelse med arbetsuppgifterna, kollegerna och arbetsmiljön. Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka den självupplevda hälsan på arbetsplatsen hos personalen på Telia Sverige AB. Tio intervjuer genomfördes och informanterna valdes ut genom ett strategiskt urval. Resultatet visade att de flesta informanter hade något eller några fysiska symptom som kunde relateras till arbetet. Stress var vanligt förekommande och berodde främst på höga individuella krav och den kontrollerande statistiken som fördes. Gemenskapen på arbetsplatsen var god, men höll på att försämras genom exempelvis uppdelade raster. Företaget satsade på sin personal bland annat genom höj- och sänkbara bord och stolar. Även regelbunden massage och prisreducerade träningskort erbjöds till de fast anställda, men bemanningsanställda hade inte samma förmåner. Genom att införa regelbundna hälsoprofilbedömningar skulle de anställda kunna bli mer medvetna som sin egen hälsa. Friskvårdssatsningar har visat sig kunna ge vinst på både kort och lång sikt.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2001.

Nyckelord [sv]

arbetsmiljö, friskvård, företagshälsa, hälsa, personal, stress

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10035Lokalt ID: U4865OAI: oai:DiVA.org:hh-10035DiVA, id: diva2:365148

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 76 träffar