hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personalpolitik och frånvarokostnader
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
1991 (Svenska)Studentarbete andra terminStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Författarna har i sin rapport främst studerat frånvarokostnader. Till att börja med gjorde de en litteraturstudie där de fann att Paula Liukkonens forskning i ämnet verkade motsvara deras syfte med sin rapport. Sedan gjorde de en fallstudie på ett medelstort företag med en omsättning på drygt 200 miljoner under år -90. De har kommit fram till en frånvarokostnad på drygt 12 miljoner för företaget under året.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
1991.
Nyckelord [sv]
Personalpolitik, frånvarokostnader
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-6454Lokalt ID: U0111OAI: oai:DiVA.org:hh-6454DiVA, id: diva2:361492
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 16 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf