hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Educating everyone in humanities for both post-bureaucracy and bureaucracy: a response to John Hendry
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
2006 (Engelska)Ingår i: Management Learning, ISSN 1350-5076, E-ISSN 1461-7307, Vol. 37, nr 3, s. 291-294Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Comments on an article by John Hendry. In the main, the commentator agree with Hendry in his description of the 'intellectual tyranny of the economic mindset' and in his concern for other values and goals in business society. Management education definitely needs other than economic goals, as Hendry argues. The commentators arguments for the humanities are slightly different, though, from Hendry's, and he do not think that managers are the only group that needs education in the humanities. Finally, the commentator would like to add a few subjects and methods to those that Hendry suggests should be involved in humanities education for business students. In addition to history and literature, which Hendry suggests, the commentator also recommend education in ethics.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
London: Sage Publications, 2006. Vol. 37, nr 3, s. 291-294
Nyckelord [en]
Business Organizations, Humanities, Management Personnel, Management Training, Problem Solving
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-3570DOI: 10.1177/1350507606067166ISI: 000240500200003Scopus ID: 2-s2.0-33747349205OAI: oai:DiVA.org:hh-3570DiVA, id: diva2:284794
Tillgänglig från: 2010-01-08 Skapad: 2009-12-01 Senast uppdaterad: 2018-03-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Personposter BETA

Örtenblad, Anders

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Örtenblad, Anders
Av organisationen
Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL)
I samma tidskrift
Management Learning
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 255 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf