hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
How to Promote Workplace Health in order to Work into Old Age: Experiences from Employees in an Industrial Setting
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).ORCID-id: 0000-0002-5568-402X
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
2019 (Engelska)Ingår i: Scientifica, ISSN 2090-908X, E-ISSN 2090-908X, Vol. 2019, artikel-id 3942569Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Background. Health is important in workplaces. A good organisational climate in a workplace plays a major role in the employees’ well-being at work and is also associated with increased productivity. Today, employees are expected to work into older age and it is a challenge for companies to promote health and well-being for this growing group. Purpose. The purpose of this study was to explore how to promote workplace health at present time and for the end of working life in the perspective of employees. Design/Methodology/Approach. The study had an explorative design, and a thematic analysis was chosen. The inclusion criteria were persons 50 years and older, working in the company and planning to continue working into old age. A total of 21 coworkers (14 men) participated in the study. Three focus group interviews were conducted. Findings. The results from the focus group interviews are presented in four themes: handle change in a changeable workplace, take responsibility for health concerns, get confirmation for feeling needed, and support and tolerance adapted for each employee. Practical Implications. Promoting health should be an urgent mission for employees themselves as well as for managers in order to support employees in working into old age. The health promotion must be suitable for each employee and should be designed in such a way as to avoid inequality in workplace health. Originality/Value. There is a need for more health-promoting behaviours, support, and activities for employees in order to work into old age.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
New York, NY: Hindawi Publishing Corporation, 2019. Vol. 2019, artikel-id 3942569
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-39472DOI: 10.1155/2019/3942569ISI: 000464811400001Scopus ID: 2-s2.0-85065777787OAI: oai:DiVA.org:hh-39472DiVA, id: diva2:1318021
Forskningsfinansiär
KK-stiftelsenTillgänglig från: 2019-05-24 Skapad: 2019-05-24 Senast uppdaterad: 2019-05-27Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1558 kB)58 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1558 kBChecksumma SHA-512
0ae0a35932fdb840c4db6be4a7f6e4c8951d50ed53199eb211c72a33c639f91659ee8b1cc994496214e4d72297bc9a0ec7114a0d674f4cdc6d7a4f04874aaf43
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Personposter BETA

Lydell, MarieHildingh, CathrineSöderbom, ArneZiegert, Kristina

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Lydell, MarieHildingh, CathrineSöderbom, ArneZiegert, Kristina
Av organisationen
Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI)Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL)
I samma tidskrift
Scientifica
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 58 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 106 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf