hh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Forskningsöversikt: Likabehandling i arbetslivet
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för samhällsanalys (CESAM).ORCID-id: 0000-0002-3720-693X
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för samhällsanalys (CESAM).
Vise andre og tillknytning
2011 (svensk)Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
Abstract [sv]

I jämförelse med forskning om existerande villkor i arbetslivet finns i Sverige relativt lite forskning om praktisk förändring av normer och strukturer i arbetslivet. En mängd forskning fokuserar på olika former av ojämlika förhållanden, såsom förekomsten av diskriminering eller segregering på arbetsmarknaden. Den forskning som riktar in sig på förändring behandlar i regel en diskrimineringsgrund i taget. Färre forskare har behandlat förändring ur ett intersektionellt perspektiv. Däremot har det framhållits att ytterligare forskning av den typen behövs.

Denna rapport är framställd av Oxford Research i samarbete med forskare vid Högskolan i Halmstad. Arbetet har genomförts på uppdrag av Tema Likabehandling. Uppdraget att framställa denna forskningsöversikt angav att den skulle behandla ansatser som bidrar till reell förändring för att nå ett arbetsliv där likabehandling är norm. Därför ligger fokus inte i första hand på individuella förutsättningar utan på förändringsarbete för att öka likabehandling utifrån ett institutionellt perspektiv. Rapporten riktar in sig på metoder, ansatser och faktorer som främjar förändringsarbete inom de områden som Tema Likabehandling arbetar med; likabehandling, jämställdhetsintegrering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och motverkan av diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder. Förutom databassökningar har material inhämtats genom kontakter med forskare.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: Tema Likabehandling , 2011. , s. 106
Emneord [sv]
likabehandling, diskriminering, mångfald, jämställdhet, arbetsliv, arbetsmarknad
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-20233OAI: oai:DiVA.org:hh-20233DiVA, id: diva2:580760
Prosjekter
Tema likabehandling, Europeiska socialfondenTilgjengelig fra: 2013-01-03 Laget: 2012-12-26 Sist oppdatert: 2018-03-22bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Forskningsöversikt. Likabehandling i arbetslivet(1787 kB)875 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 1787 kBChecksum SHA-512
8f6d134fcdc5e1a5bec05b0dde34ef79d5a54b1116a22d6d0da16a10caf8cef9e9eb5412161d5eec4fca767f833f1b2df30ac32fdb749fea3a2ee64096599619
Type fulltextMimetype application/pdf

Personposter BETA

Isaksson, AnnaHansson, Agneta

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Isaksson, AnnaHansson, Agneta
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 875 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1521 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf