hh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Endre søk
Søk
Søk
Kun dokumenter med fulltekst i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12095
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:367239
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Kommunikation och villkor för lärande: i ett kunskapsföretag
Sandberg, Max
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2004 (svensk)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Oppgave
Abstract [sv]
Denna uppsats handlar om lärande i vardagliga versamheter i ett kunskapsföretag. Syftet med studien har varit att studera återkommande kommunikativa verksamheter på en arbetsplats och hur dessa kan konstituera lärande. En fråga som ställdes var: Vilken kunskapsmässig innebörd har de olika verksamheterna för organisationens medlemmar, och på vilket sätt kan man påstå att lärandet häri är knutet till dominans och villkor? Studien tar sin teoretiska utgångspunkt i ett sociohistoriskt perspektiv och Anthony Giddens (1987) strukturationsteori. Det empiriska materialet samlades under två veckor in genom deltagande observation, och har tolkats utifrån ett kritiskt hermeneutiskt vetenskapsideal. Den empiriska studien genomfördes på ett konsultföretag. I undersökningen redogörs för fyra olika arbetsverksamheter som är vanligt förekommande i det specifika konsultföretaget. Av analysen av dessa framkommer att lärandet på konsultföretaget inte främst kan relateras till formell utbildning utan snarare medföljning i olika affärsaktiviteter och genom informella möten. Lunchen är exempelvis en av de aktiviteter där man internt utbyter tankar och kunskap om hur man hanterar arbetet. Av analysen framkommer också att ledarskapet i konsultföretaget till stor del är outtalat men att det utövas genom implicita maktmetoder, och symboliska handlingar.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2004.
Emneord [sv]
Lärande, sociokulturellt perspektiv, strukturation, makt, ledarskap, kommunikation.
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-12095
Lokal ID: U11135
OAI: oai:DiVA.org:hh-12095
DiVA, id:
diva2:367239
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tilgjengelig fra:
2010-11-09
Laget:
2010-11-09
bibliografisk kontrollert
Open Access i DiVA
Fulltekst mangler i DiVA
Av organisasjonen
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric
urn-nbn
Totalt: 122 treff
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12095
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:367239
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp