hh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Endre søk
Søk
Søk
Kun dokumenter med fulltekst i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11853
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366993
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Från flexibel till rationell organisation : Studie av ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen.
Eriksson, Helena
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2003 (svensk)
Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))
Oppgave
Abstract [sv]
Syftet med studien är att studera ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen och hur de påverkar organisationen och arbetsförmedlarna. Förändringsarbetet ses också i relation till samhällets utveckling. Detta har gjorts genom en kvalitativ fallstudie där 22 intervjuer med arbetsförmedlare på samtliga sex kontor i Hallands län har genomförts. Dessutom har dokument studerats för att få en bild av förändringsarbetet och Arbetsförmedlingens historia. Målet med förändringsarbetet är att skapa en Arbetsförmedling som bygger på enhetlighet, rättssäkerhet och effektivitet. Det visar på att Arbetsförmedlingen byråkratiseras och är inte den kaderorganisation som den kan sägas ha varit tidigare. Att byråkratisera i dagens samhälle är en utveckling mot den diskurs, om flexibilitet och komplexitet, som råder. En anledning till att det är möjligt att byråkratisera är dagens utvecklade teknik som på Arbetsförmedlingen används för att styra och kontrollera verksamheten snarare än att bygga nätverk och skapa en mer flexibel organisation, vilket annars beskrivs som teknikens användningsområden i företag och organisationer. De olika sätt som kaderorganisationen och byråkratin styrs på har också påverkat upplevelserna av makt, styrning och kontroll.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2003.
Emneord [sv]
Arbetsförmedlingen, kaderorganisation, byråkrati, flexibel, rationell, teknik, makt
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11853
Lokal ID: U10885
OAI: oai:DiVA.org:hh-11853
DiVA, id:
diva2:366993
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tilgjengelig fra:
2010-11-09
Laget:
2010-11-09
bibliografisk kontrollert
Open Access i DiVA
Fulltekst mangler i DiVA
Av organisasjonen
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric
urn-nbn
Totalt: 194 treff
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11853
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366993
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp