hh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från flexibel till rationell organisation : Studie av ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen.
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2003 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
Abstract [sv]
Syftet med studien är att studera ett förändringsarbete på Arbetsförmedlingen och hur de påverkar organisationen och arbetsförmedlarna. Förändringsarbetet ses också i relation till samhällets utveckling. Detta har gjorts genom en kvalitativ fallstudie där 22 intervjuer med arbetsförmedlare på samtliga sex kontor i Hallands län har genomförts. Dessutom har dokument studerats för att få en bild av förändringsarbetet och Arbetsförmedlingens historia. Målet med förändringsarbetet är att skapa en Arbetsförmedling som bygger på enhetlighet, rättssäkerhet och effektivitet. Det visar på att Arbetsförmedlingen byråkratiseras och är inte den kaderorganisation som den kan sägas ha varit tidigare. Att byråkratisera i dagens samhälle är en utveckling mot den diskurs, om flexibilitet och komplexitet, som råder. En anledning till att det är möjligt att byråkratisera är dagens utvecklade teknik som på Arbetsförmedlingen används för att styra och kontrollera verksamheten snarare än att bygga nätverk och skapa en mer flexibel organisation, vilket annars beskrivs som teknikens användningsområden i företag och organisationer. De olika sätt som kaderorganisationen och byråkratin styrs på har också påverkat upplevelserna av makt, styrning och kontroll.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2003.
Emneord [sv]
Arbetsförmedlingen, kaderorganisation, byråkrati, flexibel, rationell, teknik, makt
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11853Lokal ID: U10885OAI: oai:DiVA.org:hh-11853DiVA, id: diva2:366993
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 194 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf