hh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Endre søk
Søk
Søk
Kun dokumenter med fulltekst i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11818
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366958
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Subjektiva metoderinnebörden i enkätfrågor
Hellegren, Karin
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
Söderberg, Thérése
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2003 (svensk)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Oppgave
Abstract [sv]
Syftet med studien är att ta reda på hur olika personer uppfattar olika begrepp i arbetsmiljöenkäter. För att ta reda på den subjektiva innebörden i enkätfrågor användes kravkontrollmodellen av Theorell och Karasek. Metoden som har använts är av både enkät och intervju karaktär. Intervjuerna genomfördes på gruppnivå med både besvarande av enkäter och diskussion om hur försökspersonerna uppfattade enkäten. Enkäterna innefattade åtta stycken frågor. 17 försökspersoner delades upp i två grupper, vilka studerades vid två skilda tillfällen. Den ena gruppen bestod av tjänstemän och den andra av produktionsanställda. Alla försökspersonerna är anställda på ett stort produktionsbolag i södra Sverige. Intervjuerna började med att personerna fyllde i varsin enkät vilken sedan diskuterades. Efter diskussionen fyllde personerna i samma enkät en gång till för att ges möjligheten att tänka efter och omvärdera sina svar. Bland annat frågan om krav har skapat diskussioner i och med att de förutsättningar de anställda har är olika. En del av de medverkande har ett fysiskt krävande arbete och en andra del har ett mera stillasittande arbete där krav mer kan uppfattas som att det är mycket som skall hinnas med till en “dead line”. Resultatet av studien som genomförts visar skillnader mellan hur olika anställda uppfattar vissa frågor i enkäten som har använts. Skillnaderna visade sig vara större mellen grupperna än inom grupperna. Svarsresultaten på enkäten var olika före och efter diskussionen, vilket kan förklaras av gruppens påverkan på individen.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2003.
Emneord [sv]
Subjektiva metoder, krav-kontroll-stödmodellen, socialt stöd.
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11818
Lokal ID: U10848
OAI: oai:DiVA.org:hh-11818
DiVA, id:
diva2:366958
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tilgjengelig fra:
2010-11-09
Laget:
2010-11-09
bibliografisk kontrollert
Open Access i DiVA
Fulltekst mangler i DiVA
Av organisasjonen
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric
urn-nbn
Totalt: 88 treff
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11818
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366958
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp