Självgående Team: Vad krävs av organisationen? 2004 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave

Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen var att undersöka om ett företag hade förutsättningarna för att kunna arbeta i effektiva självgående team. Uppsatsen bygger på fem olika byggstenar som anses vara grundläggande för att arbeta i självgående team. Dessa fem består av teamsammansättning, klart definierade mål, självstyrande, arbetsklimat och sammanhållning.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2004.

Emneord [sv]

Effektiva team, motivation, självgående team, team

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11778Lokal ID: U10807OAI: oai:DiVA.org:hh-11778DiVA, id: diva2:366914

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 205 treff