Får det lov att vara en controller? 2004 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

Vi vill genom denna uppsats ge en förförståelse till vad som ligger till grund för beslutet att anställa en controller, och därmed underlätta för företag vid rekryteringen av befattningen. Vår problemformulering lyder: - Vilka är de utlösande faktorerna som gör att ett företag anställer en controller? För att besvara problemformuleringen har vi använt oss av en kvalitativ, öppen ansats. Området har tidigare varit outforskat vilket ytterligare motiverar vår ansats. Vi har studerat fyra företag med olika grad av mognad i controllerfunktionen. De samband vi har funnit i fallföretagen har gjort att vi har sett direkta, indirekta och bidragande faktorer till varför företag anställer controller. Den utlösande faktorn är ett ökat krav på information. Vi kunde också identifiera fem indirekta faktorer; ägare/ledning, organisationsförändring, informationssystem, styrmedel och tid som i sin tur påverkade den utlösande faktorn. Vidare finns det bidragande faktorer som hur företagets omvärld ser ut och förändrats.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2004.

Emneord [sv]

anställning, controller, ekonomistyrning och verksamhetsstyrning

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11772Lokal ID: U10801OAI: oai:DiVA.org:hh-11772DiVA, id: diva2:366908

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 77 treff