Kritiska motivationsfaktorer : hjälpmedel vid utformning av belöningssystem

Agartson, Johanna; Trevik, Charlotte

hh.sePublikasjoner

Enkelt søk

Avansert søk -
Forskningspublikasjoner Avansert søk -
Studentoppgaver Statistikk

English Svenska Norsk

Endre søk

Referera ExporteraLink to record

Permanent link

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11180

Direct link

http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366309

Referera

Referensformat

apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format

Fler format

Språk

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk

Fler språk

Utmatningsformat

html
text
asciidoc
rtf

Kritiska motivationsfaktorer: hjälpmedel vid utformning av belöningssystem

Agartson, Johanna

Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).

Trevik, Charlotte

Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).

2003 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

På senare tid har det fokuserats alltmer på den informella delen av styrsystemet och det kändes därför intressant och aktuellt att undersöka ett företags belöningssystem utifrån ett motivationsperspektiv. Hur kan ett tillverkningsföretag utifrån ett motivationsperspektiv anpassa sitt belöningssystem för att likställa anställdas mål med företagets och vilka motivationsfaktorer bör företaget ta hänsyn till?

sted, utgiver, år, opplag, sider

2003.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11180Lokal ID: U10184OAI: oai:DiVA.org:hh-11180DiVA, id: diva2:366309

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

Google Google Scholar

urn-nbn

Totalt: 557 treff